Efetivamente só participarão do Projeto Piloto as unidades que tiverem a validação do cumprimento dos Requisitos Técnicos estabelecidos pela Comissão para participação no programa. Após a validação as unidades deverão realizar o procedimento para Adesão ao PGD-UFRA, que são:
- Elaboração do Plano de Entrega da Unidade;
- Elaboração do Plano de Trabalho do Servidor;
- Obtenção da "Certificação PGD" - chefias e usuários;
- Criação da escala de trabalho para atendimento presencial da unidade;
Somente após a validação do cumprimento dos Requisitos Técnicos é que deverão ser realizados os procedimentos para Adesão ao PGD.
ELABORAÇÃO DO PLANO DE ENTREGA DA UNIDADE
O Plano de Entrega é a ferramenta central do Programa de Gestão e Desempenho (PGD). Ele estabelece as entregas que uma unidade deve realizar em um certo período, conectando o trabalho dos servidores aos objetivos da instituição e permitindo o monitoramento dos resultados. A grande mudança é o foco em entregas de valor e resultados concretos, em vez do simples controle de presença, o que gera mais autonomia e engajamento.
A elaboração do plano de entrega da unidade deve estar alinhado ao Planejamento Estratégico e Institucional da UFRA e em consonância com a Legislação Vigente e Diretrizes do Órgão Central do SIPEC.
ELABORAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO DO SERVIDOR
O plano descreve as atividades que o servidor irá realizar, alocando sua carga horária para contribuir para os objetivos da unidade e, consequentemente, para a estratégia geral da organização. Este plano deve ser alinhado com as entregas da unidade; um acordo pactuado entre o servidor e a sua chefia, formalizando o compromisso mútuo em relação às atividades e metas a serem cumpridas, substituindo o controle de jornada de trabalho.
- Acesse o documento exemplo para preenchimento de ambos:
PLANILHA DE REQUISITOS
CERTIFICAÇÃO PGD - CHEFIAS E USUÁRIOS
É o documento no qual o servidor e sua chefia imediata firmam o compromisso de concluir, dentro do prazo de 90 (noventa) dias, a Certificação estabelecida como Trilha de Aprendizagem, obrigatória para Adesão ao PGD-UFRA.
Nos casos de unidades que não aderiram ao Projeto Piloto, mas desejam integrar, utilize o seguinte documento:
CRIAÇÃO DA ESCALA DE TRABALHO PARA ATENDIMENTO PRESENCIAL DA UNIDADE
A escala de trabalho, inclusa na planilha de requisitos, é o demonstrativo da viabilidade da implementação do PGD, mediante apresentação prévia da escala semanal ou mensal de serviço presencial apenas dos servidores elegíveis ao programa, a ser adotada pela unidade solicitante durante o horário de expediente da UFRA, de modo a demonstrar que não haverá redução na capacidade de atendimento da unidade conforme exigência normativa.